Ar chóir duit do bhainisteoirí a chur ar an eolas faoin phasáiste táirgid matrachas?
Má dhéanann bhur gcuideachta matráis a dhéanamh, a iompórtáil nó a dhíol, bíonn athrú éigin ann ar an obair a bhíonn á déanamh ag na daoine atá gníomhach ann: an té a bhíonn ag bailiú sonraí, an té a chuireann an cód QR ar fáil, an té a fhreagraíonn ar cheistneocha ó chustaiméirí. Níl dualgais dlíthiúil ar leith ann chun pearsanra a chur ar an eolas go sonrach faoin phas-phrasaort matráis i bhfoirm ar leith sa Rialachán, ach bíonn tionchar aici ar an mbealach ar a bhfuil tú ag eagrú an oibre ar rialacha atá ann cheana féin maidir le soilsiú agus comhghníomhairteacht.
Cibé an bhfuil brí éigin sa seo do bhur gcuideachta, braitheann sé ar mhéid an athraithe. Má tá athrú beag i bhfeidhm ar phróiseas oibre atá ann cheana féin, is leor de ghnáth cumarsáid inmheánach shimplí. Má bhíonn athrú struchtúrach ann ar an mbealach a bhíonn sibh ag feidhmiú, mar shampla toisc go mbíonn céim nua san phróiseas nó go mbíonn bogearraí nua á úsáid, bíonn na rialacha gnáth-ghnáthacha maidir le soilsiú agus comhghníomhairteacht i bhfeidhm, cosúil leis na rialacha a bhíonn i bhfeidhm maidir le hathruithe próisis oibre eile.
Cad atá ag athrú sa chleachtas
Ní tasc don urlár oibre a bhíonn sa phas-phrasaort féin ach comhad a bhíonn á chomhdhéanamh ag an soláthraí: ábhair, tionscnamh, faisnéis maidir le deisiúchán agus athchúrsála. Ina dhiaidh sin, bíonn duine éigin sa bhéartas ann nach gceadaíonn an comhad sin a bhia, a sheiceáil nó a choinneáil suas chun dáta. Ag déantúsóir is minic go mbíonn sé sin ag duine i nginiúint nó i gcáilíochta, ag iompórtálaí duine i gceannach, agus i siopa leapa speisialta is féidir gur an meádúchán díoladh atá in ann an cód QR ar an urlár an siopa a mhíniú. Cinneann sibh go fóill cé go díreach atá ag fáil an róil sin, ar an mbealach céanna ar a gcinn sibh freagrais eile a leagan síos. I the knowledge base by topic tá a leagan amach cén róil a bhaineann léi maidir le déantúsóir, iompórtálaí nó dáileoir.
Soilsiú: cad atá réasúnta a dhéanamh
Ní dualgais ar leith ó rialachán matráis atá i soilsiú don fhoireann ach leanann sé ó an chúram ginearálta atá ar bhreithiúnach oibre chun a bhheith ar an eolas ag foireann cad atá i ndán dóibh i bpróiseas oibre athraithe. Go praiticiúil is ionann sin de ghnáth: a mhíniú cad é an pas-phrasaport, cé atá ag déanamh, agus cad atá orthu a dhéanamh má fhiafraíonn custaiméir air. Maidir le formhór na ngnólachtaí is ábhar treoracha gearr a bhíonn ann, ní thrainingéal ar leith.
Comhghníomhairteacht: cathain a thagann an chomhthionól oibre i gceist
Rialaíonn an Dlí ar Chomhthionóil Oibre cathain a bhíonn ceart fhormheastachais ag chomhthionól oibre ar athruithe i bhfeidhmiú an oibre, mar shampla maidir le bogearraí nua nó córas clárúcháin nua a chur i bhfeidhm. Cibé an bhfuil córas an phas-phrasairt matráis faoi na rialacha sin, braitheann sé ar an méid ar a bhfuil tionchar aici ar na fostaithe agus ar mhéid do ghnóthalathas. Ní ceist í sin ar a fhreagraíonn an Rialachán matráis; bhí na rialacha sin ann cheana féin agus fanann siad gan athrú ina bhfoianain an pas-phrasaport. Ar éiginnteacht, ceist atá ann seo don chomhthionól oibre féin, don bhreithiúnach ghnóthalathas nó don bhealach GAK ar chomhghníomhairteacht, ní don dlí táirgí féin.
Fógra folúin: tasc nua, annamh feidhm nua
I bhformhór na ngnólachtaí ní léiríonn an pas-phrasairt nua oscailt poist ach tasc breise laistigh de fheidhm atá ann cheana féin: duine i gcáilíochta nó i soláthair logainmneacha a choinníonn an comhad in éineacht leis an obair ar bhí sé nó sí ag déanamh cheana féin. Ní amháin maidir le gnólachtaí ar go leor samhlacha a bhíonn i ndiaidh dóibh nó ar bhí ar an saol idirnáisiúnta, d'fhéadfadh an méid oibre a bheith ina chúis chun acmhainn a chur ar an súim. Is cinneadh geilleagar gnólachta atá ann sin, ní dualgais dlíthiúil.
Cad nach bhfuil sa alt seo
Tuairiscíonn an choimhdeachta seo conas a bhraithann Rialachán an matráis ar rialacha atá ann cheana féin maidir le soilsiú agus comhghníomhairteacht. Ní comhairle ar do stór féin atá ann: cibé an agus cathain a bhíonn ceart fhormheastachais ag an gcomhthionól oibre braitheann ar do chás ar leith agus is ar do bhreithiúnach, ar do chomhthionól oibre nó ar an gcomhbhrí ghnóthalathas atá an t-ualach cinneachais.
Ar thaitin libh a fhicheáil ar dtús cén ról atá ag bhur gcuideachta sa slabhra agus cén oibleagáidí atá i gceist, sula ndéanann sibh an rannpháirtíochta taobh istigh a chinneadh? Le cúpla ceist, feicfidh sibh cá bhfuil sibhMá bhíonn amhras oraibh an gá do athrú a thuairisciú don bhord oibreoirí, nó gur ghnáthoibrithe teagaisc a bheidh ann, déanigí iarracht ar na ceisteanna a bhíonn á gceist is minice faoin phas i gcleachtas, nó léigh ar conas a dhéanaimid an pasaport táirge a chur le chéile ó bhur sonraí cé mhéad oibre a bheidh i gceist dó do bhur eagraíochta.